書き散らかし過ぎて何を書いたのかすぐ忘れるので、言いたいことをそこそこ書けたのではないかと思う記事をまとめます。ちまちま追記・編集します。
(作成日:2022年2月5日) (更新日:2022年5月29日)
一般向け
◆組織の成長と衰退~ノウハウ(know-how)よりもノウホワイ(know-why)が重要
◆若手のタイプによって指導方法を変える必要がある~やる気と向上心
◆マイペースで働くにしてもバリバリ働くにしても、それを決めるのは自分自身である
若手向け
◆仕事ができない若手社員に関するアンケート[コミュニケーション編]